Vzdělávání a rozvoj
Investice do technologií je snadná. Ta skutečná práce a konkurenční výhoda je v lidech. Společně s vámi vytvoříme kulturu a rozvineme lídry, kteří jsou motorem výkonu a inovací.
Investice do technologií je snadná. Ta skutečná práce a konkurenční výhoda je v lidech. Společně s vámi vytvoříme kulturu a rozvineme lídry, kteří jsou motorem výkonu a inovací.
Pozorujete, že lidé čekají na zadání, místo aby sami přicházeli s nápady? Zpětná vazba nefunguje a mezi týmy vázne komunikace? Podle Gallup (2023) průzkumu tři ze čtyř zaměstnanců nejsou aktivně zapojeni, což přímo ničí výkon a inovace.
Dle studie Gallup (2023) až 52 % lidí odchází kvůli špatnému vztahu s manažerem. V době neustálých změn už nestačí jen řídit – je potřeba vést. Lídři musí umět určovat směr, rozvíjet talenty a vytvářet prostředí pro high-performance týmy.
Každý lídr je jedinečný a čelí specifickým výzvám. Ať už je to nástup do nové role, vedení náročného transformačního projektu, nebo prevence vyhoření.
