“Největší wow pro mě byla typologie osobnosti.”
“Táta má firmu, budu těžit z obchodních dovedností. Bylo to přínosné, díky.”
“Jste úžasní v tom, co děláte a budu šťastná když v tom budete pokračovat.”
“Nejdůležitější pro mě byla typologie osobnosti, protože nejdůležitější je poznat sám sebe.”
Jedna z nejklíčovějších otázek leadera – jak zajistit, že to co děláme má skutečně ten chtěný dopad. Že investujeme kapacitu lidí a týmů do největších priorit firmy. Frekvence této otázky stoupla poté, co se známou […]
V prvním díle našeho seriálu jste se mohli dočíst, proč se vůbec zajímat o Agile maturitu ve svých týmech nebo organizacích a jakou optikou se na ni dívat. V dalším díle naší série se zaměříme na “měření agilní mechaniky”.
Časté migrény v dětství mě naučily vytěžit z jiných zdrojů, než je čtení knih. Nejvíce pak z osobních setkání. Slyšet a vidět věci na vlastní oči. Ideálně ve světě. Člověk opustí stereotypy a přesvědčení vlastní […]
